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    盛世娱乐时时彩:聚成管理團隊簡介 聚成孔瀟簡介

    双色球近800期 www.rmcxb.com 時間:2019-08-09 10:40:57 來源:双色球近800期 本文已影響 佳訊范文網手機站

    聚成管理團隊

    劉松琳 聚成股份董事長

    中共黨員,國際注冊管理咨詢師、國際注冊企業規劃師、創新型國家研究

    中心研究員。現任中共聚成股份公司黨支部書記、董事長。作為一名國內

    培訓行業知名的青年企業家,劉松琳與他的伙伴領導創立了享譽業界的“聚

    成模式”,并一舉奠定了聚成股份在業界的地位。他的成功事跡,相繼被

    《商界》、《經理人》、《民營經濟報》、《世界華 CCTV-2、CETV-1、SZTV-1、

    人企業家》、《創業家》等廣大權威媒體報道,引起強烈的社會反響。劉松

    琳從領導創立聚成,成功推出“學習卡模式”,立即引發了培訓行業的重新

    洗牌。他先后榮獲“影響深圳咨詢培訓界二十位風云人之一”、“中國管理咨

    詢行業品牌建設十大杰出人物”、中國“2006年度培訓領袖”、“2009中國十

    大新銳創業領袖”等榮譽稱號。

    陳永亮 聚成股份副董事長、總裁、華商書院院長

    中共黨員,現任聚成股份副董事長、總裁;深圳市華商世紀企業管理顧

    問有限公司董事長、院長;深圳管理咨詢行業協會副會長及重慶商會深

    圳分會副會長等職務。主講課程:《領袖之道》。

    羅峻云 聚成股份副董事長

    中共黨員,現任聚成股份副董事長,主講課程《打造你的巔峰團隊》。

    他一直致力于打造巔峰團隊訓練的研究,課程中整合了眾多國內外頂

    尖企業的有效成功的團隊理念、方法及系統等,同時還不斷學習世界

    級頂尖成功人士的成功理念與實踐精華。2004年獲首屆中國智慧產業

    大會組委會授予的“中國十大培訓師”稱號。

    魏桂東 聚成股份董事、常務副總裁

    中共黨員,國家企業培訓師,WCU工商管理碩士。現任聚成股份董事、

    常務副總裁。 多年的管理和運營經驗,使其對個人品性塑造和企業成

    本分析有深刻的感悟。厲行節約,聚沙成塔是其成功的一大保障。曾被

    評為“2007年度中國杰出職業經理人”,并著有《節約的都是利潤》、《許

    三多精神》等書。

    陳浩 聚成股份董事、聯想投資總經理

    1992年加入聯想,2001年與朱立南先生等一同創建了聯想投資。作為投

    資總監對整體投資業務進行監控和協調,投資決策委員會成員。他是聯

    想集成系統(上海)公司的創始人,短短幾年將聯想在上海的系統集成

    業務發展到上億元的規模。2010年4月加盟聚成,成為聚成董事會成員。

    余紫秋 聚成股份董事、和君咨詢集團合伙人

    歷任君安證券有限公司副總裁、上海聯創投資管理公司副總裁、香港第

    一上海金融集團公司副總裁、深圳曉揚投資管理公司總裁、和光股權投

    資管理合伙企業合伙人。余紫秋先生是我國最早投身資本市場創建的人

    士之一。1993年在君安證券工作期間,主持設計并募集了“君安國庫券

    再投資受益券”基金,創造性地將當時低迷的國庫券與投資產品連接,

    一舉扭轉了國庫券的市場頹勢,為業界高度矚目。在負責君安證券投資

    銀行部期間,領導完成了內蒙古伊利股份等數十家公司的上市發行承

    銷,在投行機制、發行承銷等多個領域均取得多項創新。2010年4月加

    盟聚成,成為聚成董事會成員。

    公司簡介

    聚成——幫助企業成長,富強我的祖國,為世界和諧發展而努力奮斗

    深圳市聚成企業管理顧問股份有限公司(原聚成企業管理顧問有限公司)于2003年成立,簡稱聚成股份,總部設于深圳,是國內知名的企業管理咨詢培訓專業運營商。

    公司堅持以“幫助企業成長,富強我的祖國,為實現世界和諧發展而努力奮斗”為使命,以“成為世界一流的服務品牌,成為世界一流的管理咨詢培訓公司”為愿景,始終孜孜以求,不斷開拓創新。

    公司在國內率先推出“企業成功王牌學習卡”,在全球吸引整合了一大批優秀企業家、專業講師和課程資源,幫助企業實現了分團隊、分???、年度菜單式培訓解決方案,成為真正的“培

    訓超市”,為企業節約培訓成本達90%以上。2006年,公司又推出了網絡在線咨詢培訓業務——華企在線商學院,以及與中山大學、中國人民大學合作,成立了只為董事長、總裁、總經理開放的國學應用企業管理咨詢培訓業務——華商書院,構成了由大型公開課、企業內訓咨詢、在線商學院、華商書院等為主要板塊的產品服務體系。

    自公司成立以來,先后被眾多權威媒體和社會各界人士譽為“推動中國管理咨詢培訓行業的產業化的標桿企業”,先后榮獲“中國品牌總評榜(1980-2005)百大上榜品牌事件——聚成模式”、“最具影響力本土培訓品牌”、“中國培訓業十大領導品牌”、2008年度“未來之星——最具成長性的新興企業”、2009年度全國十佳“創業家搖籃”企業、2009中國最受職業經理人推崇的培訓機構、2010中國企業培訓行業標桿品牌、廣東省誠信示范企業、深圳市中小企業社會化服務體系專業服務機構、深圳市百家和諧勞動關系先進企業、深圳市優秀青年文明號集體等多項榮譽。

    目前,公司正進一步加大師資整合、服務體系、產品研發等發展投入,并將在全國各經濟中心城市建立6大培訓研發基地,力求為廣大企業提供更專業、更優質、更實惠的產品和服務,共同為中國經濟的發展,為中國企業的成長壯大做出積極的貢獻!

    產品

    聚成王牌學習卡

    企業成功王牌學習卡,為企業節約培訓成本達90%以上

    獨家擁有亞太地區最頂尖的實戰派講師陣容;

    國內最實惠的價格,為企業節約培訓成本90%以上;

    國內首創、獨家開放學習卡刷卡報讀研修班模式,超低價格享受超

    值研修班課程服務;

    課題選擇最全面,學習內容最豐富,涵蓋各行各業企業所需要的十

    大類超百門課程;

    最優化的學習模式,為企業提供全年度各層次菜單式培訓方案;

    一卡在手,全國通用; 全國最多的會員客戶,共享最大規模的人脈

    資源。

    聚成王牌學習卡

    企業成功王牌學習卡,為企業節約培訓成本達90%以上

    獨家擁有亞太地區最頂尖的實戰派講師陣容;

    國內最實惠的價格,為企業節約培訓成本90%以上;

    國內首創、獨家開放學習卡刷卡報讀研修班模式,超低價格享受超

    值研修班課程服務;

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    大類超百門課程;

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    在線商學院

    有華人的地方,就有華企在線商學院,華企在線商學院以崗位培訓

    為基礎,以實戰課程為體系的在線培訓課程具備以下三大備受稱道

    的特點:1、是精練—擷取名師名講之精華,摒棄雞肋式的填充料,

    針對企業需求重新打造, 使之更顯緊湊、精到。2、是實效—聚焦

    于企業經營難題和常見的崗位問題,答疑解惑,有的放矢。3、是易

    學—適合快速學習,即學即用。在以后的發展中,華企在線商學院

    將一如既往的發揮以上優勢,并將運用一切新技術、新方法來推動

    中國在線培訓業的發展!

    商業領袖之道

    領袖,是統帥英雄的人。

    領袖,是時勢的創造者。

    領袖,必然有領袖的思維,有其堅守的大道,只要“道”是通向天堂

    的,盡管路遠,必有到達的那一天。

    關鍵是,您知道天下政界,商界的領袖堅守的是哪些“道”嗎?

    領袖就是用思想和精神統馭組織的人!

    團隊復制

    您希望擁有一支冠軍團隊嗎? 聚成團隊,橫穿出世,三年成為行業

    冠軍;聚成集團核心高管團隊傾情奉獻:

    訓練內容: 1、績效管控系統 2、情境溝通系統 3、人員招聘系

    統 4、人才培訓系統 5、會議管理系統 6、企業文化系統

    主講老師:

    1、張榮——聚成集團副總裁、口才生產力創始人、 企業家演講教

    2、楊宗華——聚成商學院執行院長 中國著名實戰管理專家 工商管

    理博士、 國際注冊管理咨詢師、超級暢銷書《責任勝于能力》《業

    績才是硬道理》作者

    3、單海洋——工商管理、漢語言文學雙碩士 績效管控頂級實戰專

    家、 情境溝通頂級訓練導師、曾任聚成集團總裁助理、董事長助理、

    聚成集團研發總經理、 現為聚成股東、華一世紀咨詢公司董事長。

    系統精品班

    “系統精品班”是由聚成根據企業培訓市場需求開發引進的,針對中

    國成長型企業的管理、營銷或團隊建設等企業系統改善提升的公開

    性小規模系列培訓課程。服務對象是企業管理團隊的核心和關鍵崗

    位人員。2010年聚成“系統精品班”開設以下課程,歡迎廣大企業選

    擇參與學習,如: 《營銷復制》——打造可復制的營銷系統,打造

    企業可持續贏利能力 ; 《企業家公眾演講》——快速提升口才,

    拓寬影響力;《V9在線輔導系統》——企業提升的九大???; 《三

    年十倍速》——揭秘企業快速發展的關鍵戰略戰術,幫助企業快速

    成長; 《云安檢》——著名品牌專家華紅兵幫助企業快速實施品牌

    戰略等。

    診斷咨詢

    服務項目:全面診斷+培訓規劃+診斷報告+實戰內訓 時間分配: 專

    家組進駐企業作業四部曲: 第一步 全面調研診斷,收集分析數據

    信息; 第二步 會診。綜合分析,封閉研討,形成方案; 第三步 與

    企業高層深入溝通; 第四步 疏導診斷報告,并針對實際問題進行

    實戰內訓。 診斷收益:找瓶頸:全面盤點排查企業經營管理系統,

    旨在突破經營提升的瓶頸問題。 找短板:論證管理升級的短板所在,

    改善管理效率,從而為提升效益提供支持。 找支點:根據瓶頸和短

    板問題所在,找到企業突圍和持續發展的支點,提供管 理升級的整

    體規劃。 診斷方法:現場走訪+資料調閱+單獨訪談+專題研討

    王牌內訓

    針對企業內部員工展開的培訓項目.可以是外請老師來講課,也

    可以是內部培訓師講課.可以在企業內部會議室舉行,也可以到外面

    會議場所舉行.內訓的最大特點是根據企業的培訓需求,為企業量身

    定做.企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時,還

    能為企業帶來以下突出的附加價值。培訓中有更多的時間結合企業

    自身的實際情況就課程內容展開討論,為企業帶來直接的效益和價

    值;為中高層管理人員統一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,

    提高企業管理效益;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力,

    提高公司整體管理水平;企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓

    方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業內訓通常是最好的達

    到他們的培訓和發展需求。

    領袖博學班

    華商書院成立于2006年9月,由聚成資訊集團與中山大學中外管理研

    究中心聯合創辦,與中國人民大學國學院合作辦學。書院以『尊德

    問學,修己安人』為院訓,以『育商海領袖,鑄中華商魂』為宗旨,

    由華商書院首席學術顧問、中山大學哲學系主任、博導黎紅雷教授

    題詞,聚集商界杰出領袖品讀國學經典,探討帝王將相治國之道,

    同時兼修現代營銷和企業治理體系。以治理國家的智慧來治理商業

    帝國,互助互強,強企強國,實現強我企業,強我中華的偉大宏圖。

    研討八大國學寶典: 《易經》、《孫子兵法》、《道德經》、《禪宗智慧》、

    《論語》、《黃帝內經》、《韓非子》、《人物志》 。研討五位領袖人物:

    唐太宗、宋太祖、曾國藩、諸葛亮、毛澤東。

    親子夏令營

    2009年聚成資訊集團·華商書院在國內首度推出“望子成龍”系列暑

    期夏令營,便得到了家長的廣泛認可和孩子們的癡狂熱愛。12期課

    程,場場爆滿,持續風靡,引爆廣州、佛山、北京、重慶、武漢、

    蘇州、無錫等國內重要城市; 1100多名青少年,來自全國各地,悉

    數獲益,實現完美蛻變?;?009“望子成龍·未來領袖成長計劃夏

    令營”的成功上市,廣大家長的強烈要求及孩子們的熱切期望,華商

    書院在“望子成龍·未來領袖成長計劃夏令營”基礎上全面升級,再度

    重磅推出“望子成龍·和諧家庭親子夏令營”。從家庭婚姻、親子教育、

    親子關系等全面入手,幫助夫妻、親子間建立良性溝通,消除隔膜,

    維系親子關系,共建和諧家庭。

    世界500強考察

    獨家擁有亞太地區最頂尖的實戰派講師陣容;

    國內最實惠的價格,為企業節約培訓成本90%以上;

    國內首創、獨家開放學習卡刷卡報讀研修班模式,超低價格享受超

    值研修班課程服務;

    課題選擇最全面,學習內容最豐富,涵蓋各行各業企業所需要的十

    大類超百門課程;

    最優化的學習模式,為企業提供全年度各層次菜單式培訓方案;

    一卡在手,全國通用;

    全國最多的會員客戶,共享最大規模的人脈資源。

    感受聚成

    魏楚智 聚成總部管理中心 總監2004年3月15日加入聚成,從分公司營銷

    人員做起,已為聚成服務6年多的時間。現擔任集團下屬分子公司各類業務

    申請及投訴處理工作。

    感言:“2004年3月,在大學輔導員、外資企業經理和聚成學習顧問三份工

    作的抉擇中著實矛盾,七年來一路耕耘、一路成長,在這里,有的是關愛

    的溫馨,成功的力量,事業的磁場,看著一個又一個的客戶企業不斷地做

    強、做大,看著難以計數的客戶成功與騰飛,同時也成就了自己,踏實。

    聚成,是一個值得客戶信賴和員工依賴的家園!”

    邵艷梅 聚成總部集團辦公室 總監2005年6月21日加入聚成,從一個設

    計師成功實現職業生涯的轉變,現擔任公司大中型活動會務策劃工作。

    感言:“某一個時間交替的一瞬/我與聚成相逢/時間的鏡頭內/定格了我的

    身影與成長路程/歲月的河流/雖在不停流動/卻不能/把我的美好記憶抹

    除/無數個畫面在腦海中浮現/給了我深深的心靈感動”——在聚成,有無

    數人用“愛”在認真書寫人生,創造了一個又一個奇跡;在聚成,有軍隊

    的紀律嚴明,有學校的成長學習,有家的溫暖呵護……每一個生日,聚

    成都幫我記得;每一個節日,聚成都有自己的方式慶祝;每一個工作日,

    聚成家人都用笑容來迎接;在這里,我收獲了成長與進步;在這里,我

    充滿了激情與夢想;在這里,我感受了溫暖與關愛;在這里,我展現了

    自信與陽光;有這樣一個好的平臺來修煉自我,確實是一種幸福的體

    驗……

    劉云輝 聚成總部大課事業部 總監2007年4月18日加入聚成,從擔任總

    裁辦秘書開始,現就職于大課事業部,負責公開課的營銷工作。

    感言:“很榮幸能夠在聚成這個大家庭里,與大家相偕前行,共同奮進。

    以空杯的心態,學習、成長,收獲正面、積極的能量,不斷豐富與拓寬

    人生,習得正確、靈動的思維模式,提升科學、人性化的管理能力。作

    為大課事業部的一員,很喜歡部門隊呼里的一句話:陽光帥氣,快樂奮

    斗!風雨三載,感謝大家一路上對我的支持和鼓勵!同聚天下精英共成

    千秋偉業,每天進步一點點,我會繼續努力,不斷前行!”

    集團總部 在線事業部

    簡介:“有一種目標叫做志存高遠;有一種努力叫做一往無前;有一種堅持叫做忘記時間;有一種自信叫做掌握明天。今天,我是在線的一員,這里是家,有你有我也有他;你是我的兄弟姐妹,你是我的良師益友;你我在這里學習,你我在這里成長,你我在這里收獲。青春是跳動在每個人身上的音符,夢想是凝聚在每個人內心的堅強,包容是閃爍在每個人心間的默契。時間亦或空間,在這里再不具意義; 天涯海角,相隔也不過是咫尺之地;我們始終恪守的,是那份堅持與努力!為了目標和夢想,我們用青春化作誓言,只為成就在線燦爛的明天!你我相約,青春在線!”

    集團總部 財務中心

    簡介:“忙忙碌碌亦瘋狂,勤勤懇懇孺子牛?!輩桓勢椒?,嚴謹中釋放著激情;自認渺小,無聲中塑造了偉大。 奉“蓮” 、“竹”以榜樣,喻“孺子?!幣宰悅?。不差一分錢,不出一個錯,這種極限境界就是他們不變的信仰。它是聚成的一把號角,讓陽光與夢想,在每一個戰士心中蔓延。在他們的辦公室里,掛著一幅總裁陳永亮親自贈送的《孺子牛圖》,這就是他們辛勤耕耘的真實寫照。

    總裁寄語致新伙伴 親愛的新同事、新伙伴: 或許從您進入公司的那一刻開始, 一些朗朗上口、 字字鏗鏘的標語就已深深扎在您的心 里:比如“幫助企業成長,富強我的祖國,為世界和諧發展而努力奮斗”!比如“一百年只為做 好一件事——為企業培養實戰型人才,為企業打造商界特種部隊!”比如“謙卑專業,馬上行 動!”“您的事就是我的事!” 是的,聚成是有責任感的公司,聚成人是一群有使命感和有道德追求的人。身為聚成老 員工中的一員,我們真誠地歡迎您加入我們這個大家庭。這是您的榮幸,也是我們的榮幸。 相互尊重,彼此信任,精誠協作,共同奮斗,我們愿與您一起渡過在公司工作的歲月。 今天,聚成站在新的起點,歷史使命所賦予的榮耀和沉重,我們希望與您共同肩負。萬 事人為本,我們對您的成長有著最大的期許。 聚成所渴望并準備托付重任的是認同聚成文化,并真心誠意地實踐聚成價值觀的員工。 追求成為世界一流的管理咨詢培訓公司服務、成為世界一流的服務品牌、陽光帥氣,快樂奮 斗, 用心服務, 直到客戶絕望為止等等一系列聚成價值觀將潤物無聲的進入您以后的工作生 活。請您準備以最開放的心態去認知,去認同,成為真真正正的聚成人。 或許您剛離開校園、 正在為踏入社會作角色轉變; 又或許您曾經在數家企業有過充實的 工作經歷,借此,我們真誠地給您一些建議,希望您能更快融入聚成的事業和大家庭。 當您開始工作之后:您或許會感到失落,學校編織的理想和現實一定會有差距。學校是 溫室, 沒有生存的壓力,沒有利益的困擾, 純潔而寬松。而在社會成長,充滿著荊棘與坎坷, 需要克服一次次的人生困境。 所以請準備好一切從零開始的心態, 接受社會對您的重新塑造。

    或許豪情萬丈, 但一定要丟掉速成的幻想。 因為公司永遠不會提拔沒有基層工作經驗的 人。從最基礎做起,認真走好職業生涯的每一個臺階,任何一件事情都不是多余的,它對您 而言,都是一次提高學識、健全人格的機會。所以,希望您腳踏實地、遠離浮躁,不計較一 時的長短,板凳能坐十年冷,生活一定不會虧待努力的人。 又或許您會因為遭遇不公平而抱怨。其實,人生道路上,真正絕對的公平是沒有的,生 活的評價總會有誤差,生活不會因為您抱怨而改變。合理是訓練,不合理是磨練,人生難得 味苦辛,太順利反而是人生一大敵人。缺乏心理承受力永遠無法擔當重任。要相信:是太陽 總會升起,是金子總會發光,命運其實掌握在您手里,放棄抱怨,自信努力,機會均等是生 活的常態。 沒有問題的企業是倒閉的企業, 任何一個公司都有需要改進的地方, 我們歡迎您認真思 考,提出您的合理化建議,而不要草率地批評。在建議被采納之前,請服從原來的制度、流 程和規定,從現在開始把遵守紀律當作自己的一項職業素質來培養。 我們希望您善于反省,善于自我批判。一個人的成熟不取決于他的年齡,而取決于他能 否正確看待自己。正確看待自己就要永遠承認自己的不足,以謙恭的心態去尊重他人,去反 省自我。借口只能短暫掩蓋您的不足,卻將埋沒您的才華。 我們希望您善于學習。真正優秀的員工總是獨立找到標桿,會看會學,而不是等待別人 灌輸。學習后懂得交流與傳授,將是您未來成為專家或者領導的必備訓練。人與人的成績差 距來自于態度的差距思想的差距,態度不經修煉,思想不經磨煉,就容易鈍化,希望您的業 余時間不要荒廢,要不斷充實。讀書本,還要讀人生,世事遠比書本重要。我們希望您對公 司的每一位同事都心懷尊重和關愛之情,不要習慣地去把事情分成內外、您我。請樂意地幫 助所有身邊的人解決問題,擁護別人就是擁護自己,幫助別人就是幫助自己。千萬不要自我 封閉,一滴水匯入海洋才具有生命的意義。 人生是場馬拉松, 而不是百米賽跑, 您現在做的每件事情都具有未來的意義。 播種行為, 收獲習慣,播種習慣,收獲性格,播種性格,收獲命運。這就是我們給您所有建議的最后總 結。 最后,我們希望您能將在聚成第一個月的部分工資,或一件禮物寄給您的父母,以回報 養育之恩。請懷一顆感恩的心開始人生新的旅程。 再次歡迎您的加盟,希望我們親如一家,風雨同行。 聚成股份總裁 陳永亮人才觀聚成是一家青春年少、雄心勃勃、志存高遠的公司,我們傾力于打造公平、公正與公開 的職業晉升平臺,這不僅是公司進一步發展的保障,更是您超越自身的機遇?;嶙蓯橇舾?/p>

    有準備的人,差別是我們自身造成的。但在勤奮、用心者面前,機會總是均等的。您要有做 好事反而受委屈的心理準備。聚成人常說:“人的胸懷是被委屈大的!我是聚成一塊磚,哪 里需要哪里搬!”。 職務異動、待遇高低以及明天的回報,就掌控在我們自己手中。如果您能目標明確、謙 卑自牧、善于學習、勇擔重任、持之以恒,就一定能在聚成幫助別人成功,同時成就我們自 己。 天下難事,必作于易;天下大事,必作于細”。作為聚成大家庭的新成員,即便您才華 橫溢、滿腹經綸、熱情似火,也需懷抱空杯心態,積極、快速地融入團隊之中。人之一生, “態度決定高度”。人之一世,“定位決定地位”,我們都是自己命運的雕刻師?!逼笠滴幕頤塹腦婦埃撼晌瀾繅渙韉墓芾磣裳嘌倒?,成為世界一流的服務品牌! 我們的使命:幫助企業成長,富強我的祖國,為世界和諧發展而努力奮斗! 我的宗旨:一百年只為做好一件事,為企業培養實戰型人才,為企業打造商界特種部隊! 我們的準則:客戶滿意、股東增值自我實現、社會責任 我們的核心文化:軍隊+學校+家庭 我們的信念:聚成的價值不在于現在的擁有,而在于持久的貢獻。 我們的作風:謙卑、專業、馬上行動! 我們的狀態:陽光、帥氣、快樂奮斗! 我們的團隊:召之即來、來之能戰、戰之能勝、首戰用我、用我必勝! 我們的客戶觀:客戶價值的提升是我們存在的唯一理由 聚成精英品質:快樂、誠信、奉獻、忠誠、欣賞、感恩。 核心文化——軍隊 學校 家庭 軍隊+學校 核心文化 軍隊 學校+家庭 軍隊: 是 保證完成任務! 軍隊:“是,保證完成任務!” 以軍隊的紀律、作風定位團隊執行標準,定時安排軍訓以及士氣展示。學校: 一切為學習讓路 一切為學習讓路。 學校:“一切為學習讓路?!?以學校的宗旨、使命定位團隊品質,視員工的提升和成長為第一責任,定時安排培訓及學習 活動。 家庭: 你的事就是我的事 你的事就是我的事。 家庭:“你的事就是我的事?!?以家庭的溫馨、和諧、相互關愛定位團隊基調,讓每一位員工親如家人。薪酬福利

    為了吸引、 激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目標, 公司在兼顧市場競爭力和內 部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪酬福利體系,包括固定工資、績效 獎金、專項獎勵、股權激勵、婚/產護/喪/假、全薪病假、年休假、社會保險、交通補助、年 度健康體檢等。 1、固定工資 、 我們根據員工崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資, 并且每年 我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬審閱。 2、績效獎金 、 每個月我們會根據員工績效表現為員工評出績效等級, 計算績效獎金。 績效獎金直接體 現員工績效和貢獻,為每年兩度的晉升加薪提供參考依據。 3、年度專項獎勵 、 對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供“年度優秀部門/主管/員工”、“最 可愛聚成人”等公司級專項獎勵,以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。4、交通/住房補助 、交通 住房補助 根據員工職位級別提供差異性的交通/住房補助,使員工能更加安心、穩定地工作。 5、工齡 學歷補助 、工齡/學歷補助 公司重視員工學歷, 提供富有激勵性的學歷補助, 并且對為聚成服務滿一年以上的員工 提供工齡工資,每年調整一次,逐年累加。 6、人才推薦獎/貢獻獎 、人才推薦獎 貢獻獎 為鼓勵全體員工為公司招賢納才,舉賢不避親,公司專門設置了人才推薦獎勵,同時為 激勵團隊負責人培養出更多人才, 輸送到公司各個崗位和領域, 公司也專門開設了人才貢獻 獎。 7、員工生日會 、 公司每月舉辦全員早會, 為當月過生日的員工慶生, 同時由公司工會提供貼心生日禮物 和來自全司的溫馨祝福。 8、年度服務獎金: 、年度服務獎金: 年度結束后,我們會為每一位在公司服務到年末的員工提供年度服務獎金。 9、員工帶薪休假計劃 、 我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、 產假等法定休假外, 工作滿一年以上的 員工,還可以享受帶薪年假。 10、員工保障計劃: 、員工保障計劃: 我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失

    業保險,同時還協助辦理招調戶、居住證等,以及每年一度的健康體檢。11、其它福利計劃: 、其它福利計劃: 我們為員工提供更多的福利計劃旨在為員工創建舒適的工作環境, 并實現工作生活的平 衡。 這些福利計劃包括: 各種員工俱樂部、 年度員工活動、 婚育禮金以及入職周年紀念勛章、 員工關愛基金等,并可為部份員工解決深圳戶口。培訓與發展聚成建立了完善的員工發展機制, 從制度上保證了員工在公司內有多通道發展, 為更好 地培養內部人才,確保員工職業發展的后勁,公司還成立了聚成商學院。所有員工可以根據 自己的特長和興趣,選擇走管理的發展路線,也可以選擇技術、講師、業務、服務等專業發 展通道。 員工發展規劃體系 公司將根據實際需求編排出課程表, 不同課程有不同學分, 每位員工根據自身需要選定 必修課程和選修課程。 員工根據自已選定的課表按時參加培訓, 并以出勤率以及課堂響應積 極性計算出期終績點,列入年終績效考核。 。

    營銷經理詳細介紹 部門:營銷部 招聘人數:5人 職位描述: 職位描述: 工作職責: 1. 2. 制定部門業績目標和實施方案、匯總部門業績,及時分析和總結 鼓舞士氣,激勵部門團隊斗志、通過完成個人業績目標達成對市場變化的敏銳性,做 好直接下屬學習顧問陪同作業、輔導、培訓等工作(收集名單、電話邀約、跟單、收單、 客戶服務) 職位類別:市場營銷類 工作地點:濟南 更新時間:2011-03-17

    3. 4. 5. 6.聯絡和拜訪客戶,為實現銷售目標打下良好的基礎、通過提升有效的客服工作最終實 現客戶的二次銷售 參與完善公司的有關制度、嚴格執行公司的管理制度、業務流程和規章制度的貫徹和 監督執行 積極配合公司做好人才吸納與引進工作、結合公司的培訓,做好部門員工的培訓早會 分享與業務輔導、會議主持 上司臨時安排工作;按時按質按量完成公司交辦的各項任務。任職條件: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 男女不限,大專以上 市場營銷、經濟學、金融學等相關專業 銷售管理、行業政策與法規、營銷與策劃 2年以上業務銷售能力,1年以上營銷團隊管理經驗 具備較強的業務能力和銷售技巧,團隊管理能力 具備很強的市場洞察力、領導力、執行力、組織協調能力、溝通能力、策劃能力、交 際能力 7. 積極主動、責任心強、服務與監督意識強、喜歡交際、口頭與書面表達力強、善于交流備注:可選擇泰安及聊城分公司 聯系電話:0531-82026619 聯系人:范小姐 營銷總監詳細介紹 部門:營銷部 招聘人數:2人 職位描述: 職位描述: 工作職責: 1、規劃年度各項業務指標,訂立人力發展、提升人均及具體業績發展目標 2、帶領各部門完成所訂立的各項目標 3、根據市場動態,制定年、季、月業務計劃,工作指導、輔導、檢查和監督,監控過程和結 果 4、分公司促銷方案和市場拓展方案的制定和組織實施 職位類別:市場營銷類 工作地點:沈陽 更新時間:2011-02-15

    5、業績統計和數據分析、業績分配核算的監督審核 6、業績匯總及上報、業務部門見的業績挑戰與業務糾紛的處理 7、協助各業務部門及部門員工的工作協調、指導、檢查業務經理的管理工作 8、上司臨時安排工作,按時按質按量完成公司交辦的各項任務; 任職條件: 1、男女不限,本科以上學歷 2、市場營銷類專業、社會科學類專業、經濟學、金融學等相關專業,銷售管理、行業政策與 法規、營銷與策劃 3、2年以上大、中型企業營銷部管理工作經驗 4、具備很強的市場洞察力、領導力、執行力、組織協調能力、溝通能力、策劃能力、交際能 力 5、對銷售管理和市場推廣工作具備長期實踐經驗的沉淀,熟悉行業市場運作規律,具有高度 的職業敏感性和洞察力,對營銷戰略規劃的制定和實施具有很強的預見性和掌控能力,對市 場管理工作有著嫻熟的處理技巧,熟悉銷售管理和市場推廣工作的流程,熟練使用辦公軟件 及相關的銷售管理軟件 6、積極主動、責任心強、服務與監督意識強、喜歡交際、口頭與書面表達力強、善于交流;地址:沈陽市沈河區市府大路262號甲新華科技大廈2805 聯系電話:024-22791651 聯系人:喬小姐

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